Emergenetics® je vědecky podložený psychometrický nástroj vyvinutý Dr. Geil Browningovou a Dr. Wendym Wagemanem. Tento nástroj, chráněný ochrannou známkou, vychází z kombinace neurovědy a psychologie. Spolehlivost a validita Emergenetics® byla ověřena rozsáhlým výzkumem, který zahrnuje behaviorální a kognitivní vědecké studie. Emergenetics® pomáhá porozumět individuálním myšlenkovým a behaviorálním preferencím, což vede ke zlepšení komunikace, týmové spolupráce a osobního rozvoje.
Emergenetics® profil poskytuje hluboký pohled na individuální myšlenkové a behaviorální preference. Skládá se ze čtyř myšlenkových atributů – analytického, strukturálního, sociálního a konceptuálního – a tří behaviorálních preferencí – expresivity, asertivity a flexibility. Tento profil pomáhá jednotlivcům porozumět tomu, jak přemýšlejí, jak komunikují a jak jednají v různých situacích. Díky těmto informacím lze zlepšit sebeuvědomění, týmovou spolupráci a interakce na pracovišti, což podporuje efektivnější spolupráci a lepší mezilidské vztahy.
Proces Emergenetics® začíná online dotazníkem, který trvá přibližně 20 minut a zkoumá myšlenkové a behaviorální preference jednotlivce. Na základě výsledků je vytvořen Emergenetics® profil, který poskytuje detailní vhled do toho, jak člověk přemýšlí a jedná. Tento profil odhaluje čtyři klíčové myšlenkové atributy a tři behaviorální tendence, které pomáhají účastníkům lépe porozumět sami sobě a svému přístupu ke spolupráci s ostatními. Aby mohli účastníci tyto poznatky prakticky využít a začít iniciovat změny, je dalším krokem workshop.
Celodenní Emergenetics® workshop poskytuje účastníkům příležitost, jak prakticky využít znalosti získané z jejich profilu a podpořit osobní i týmový rozvoj. Existují různé druhy workshopů, zaměřující se na různá rozvojová témata podle potřeb skupiny. Mezi oblíbená témata patří zlepšení týmové spolupráce, efektivní komunikace, posilování leadershipu, řešení konfliktů a inovativní myšlení. Účastníci workshopu se prostřednictvím interaktivních aktivit a diskuzí učí, jak lépe využít své myšlenkové a behaviorální preference, což jim umožňuje iniciovat pozitivní změny v pracovním i osobním životě.